Objectifs de la formation

L’Institut d’Enseignement à Distance (IED) de l’Université Paris 8 propose une formation de spécialisation dans le domaine de la psychologie sociale et les ressources humaines. Ce master prépare aux métiers du recrutement, de la gestion des compétences, du conseil aux entreprises et de la direction des ressources humaines ainsi qu’aux fonctions de management des TIC et de la conduite du changement. Les étudiants peuvent intégrer les secteurs associatifs, de l’insertion professionnelle, de l’orientation et de la formation pour adultes.

Les étudiants ayant réussi avec succès leur diplôme de Master mention psychologie obtiennent le titre de psychologue, à condition qu'ils aient aussi obtenu leur Licence et effectué leurs stages en France.

Environnement de travail

Les cours de psychologie sociale sont mis en ligne sur la plateforme d’enseignement à distance de l’IED. Les compléments de cours et les devoirs sont accessibles sur la plateforme. L’étudiant doit être équipé d’un ordinateur individuel et d'une connexion Internet.

En résumé

Langue d'enseignement : Français
Charge de travail individuel : Le programme du Master 1 étant conséquent, il importe de bien planifier vos études à l’avance et de bien évaluer votre situation professionnelle et familiale afin d’organiser au mieux votre ou vos années d’études (20h par semaine)
Regroupements obligatoires : Trois regroupements en Novembre, Janvier et Mars, à Saint-Denis
Examens : Juin et Septembre
Stage : 300h en M1, 500h en M2
Nombre de points ECTS : 60 pour le M1, 60 pour le M2
Niveau de diplôme validé à la sortie : BAC+5
Diplôme accordé : Master delivré par l'Université Paris 8

Contact

Clarisse DA SILVA,  Gestionnaire du Master de psychologie sociale, des ressources humaines et du travail
Téléphone : 01 49 40 72 50, Email : clarisse.dasilva@iedparis8.net

Matières

UE Matière ECTS

Méthodologie et recherche en psychologie (14 ECTS)

Anglais 3

Choisir une matière parmi :

  • Méthodes quantitatives de la recherche en psychologie,
  • Méthodes qualitatives de la recherche en psychologie
3
Méthodologie et déontologie de la recherche 3

Choisir une matière parmi :

  • Risques psycho-sociaux et rétablissement,
  • Technologie, développement et cognition
  • Psychotropes, usages, addictions,
  • Handicap et vieillissement

5

Psychologie sociale de la santé (6 ECTS) Modèles et théories en psychologie sociale de la santé 3
Mécanismes psychosociaux affectant les comportements de santé 3
Psychologie sociale des organisations (6 ECTS) Approche théorique : concepts et modèles en psychologie des organisations 3
Les applications : planifier, organiser les données, communiquer les résultats 3
Psychologie sociale appliquée (4 ECTS)

Choisir l'un des deux groupes :

  • Groupe 1 :
    • Psychologie interculturelle : approches théoriques,
    • Psychologie interculturelle : articulation des champs théoriques et professionnels

ou

  • Groupe 2 :
    • Psychologie appliquée à la justice civile et pénale : psychologie des décisions de justice (jurys, délibération et collégialité),
    • Psychologie appliquée à la justice civile et pénale : le témoignage.
4
Langage et communication (7 ECTS) Théories et modèles dérivés: perspectives nouvelles dans la recherche 7
Applications dans les champs professionnels
Catégorisation et représentations sociales (7 ECTS) Approches théoriques des concepts de catégorisation et de représentation : regards croisés (psychologie sociale, cognitive, ergonomie…) 7
Méthodologies et applications des concepts de catégorisation et de représentation dans le domaine de la santé et de la discrimination
Séminaires et suivi de stage (16 ECTS) Séminaire de recherche 16

Stage et supervision de stage

(voir conditions particulières plus bas)

Travaux d'étude et de recherches (mémoire)

(voir conditions particulière plus bas)

UE Matière ECTS

Psychologie des organisations (4 ECTS)

Nouvelles théories des organisations 1
Gestion des conflits sociaux 1
L'intervention dans le domaine des risques psycho-sociaux 2

Management des ressources humaines (9 ECTS)

Gestion prévisionnelle des métiers et compétences 9
L'entretien d'évaluation : un outil de mobilisation individuelle et collective
Management d'équipe et conduite de réunion
Conduite de projet : constitution d'un réseau relationnel, management d'équipe, technique réunion discussion

Séminaire et méthodologie de l'intervention (4 ECTS)

Préparation à l'insertion professionnelle : entretien de recrutement, recherche d'emploi, connaissance de l'entreprise 4
Projet tutoré et suivi de stage

Environnement professionnel (5 ECTS)

Gestion des relations sociales et droit appliqué au travail 5
Recherche et Développement : quelles perspectives pour les psychologues sociaux ?

Les interventions psychosociologiques (4 ECTS)

Plans de formation 4
Activités de conseil en ressources humaines
Actions de formation : outils et méthodologies

Évaluation du personnel (4 ECTS)

Recrutement et tests d'évaluation en entreprise 4
Assessment center
Procédures et techniques d'un bilan de compétences

Méthodologies : recueil et analyse des données (10 ECTS)

Méthodologie de la conduite d'entretiens 10
L'analyse des données langagières en recherche fondamentale et appliquée : de la conception à l'application
De la conception au traitement d'enquête
Méthodes quantitatives en psychologie appliquée et statistique informatisée des données

Stage et mémoire (20 ECTS)

Stage et suivi de stage

(voir conditions particulières plus bas)

20

Mémoire de stage et suivi méthodologique

(voir conditions particulières plus bas)

Conférences professionnelles thématiques

Contrôle des connaissances

Le contrôle des connaissances est effectué à travers des épreuves écrites. Plusieurs cours se valident à travers des devoirs. Deux sessions d’examen de deux jours consécutifs sont prévues : en juin et en septembre. Ces sessions sont organisées en région parisienne et, dans la mesure du possible, dans les DOM-TOM ainsi qu’à l’étranger (si vous habitez un pays en dehors de l'Europe).

Regroupements

Plusieurs regroupements sont prévus tout au long de la formation. Ils sont obligatoires.

3 regroupements sont organisés en Master 1 au mois de novembre (2 jours), décembre (3 jours) et février (4 jours).

Et 4 en Master 2 au mois d'octobre, décembre, janvier et mars d'une durée de 5 jours chacun.

Stages et mémoires

En Master 1, un stage de 300h devra être effectué dans un lieu professionnel autre que votre lieu de travail. Un rapport de stage devra être rendu.

Un mémoire devra également être rédigé pour le cours «  Travaux d'étude et recherche » et soutenu devant un jury.

En Master 2, un stage de 500h devra être effectué dans un lieu professionnel autre que votre lieu de travail.

Un mémoire, lié au stage, devra être rédigé et soutenu devant un jury.

Dates d'inscription

Diplome Candidatures Réinscriptions Inscriptions
M1 PSYCHOLOGIE SOCIALE DU TRAVAIL ET RESSOURCES HUMAINES 2 sep. → 23 sep. 2019 8 juil. → 8 nov. 2019 2 sep. → 8 nov. 2019
M2 PSYCHOLOGIE SOCIALE DU TRAVAIL ET RESSOURCES HUMAINES 2 sep. → 23 sep. 2019 8 juil. → 8 nov. 2019 2 sep. → 8 nov. 2019

Tarifs 2019-20 (2018-19 pour les droits d'inscription universitaires, dans l'attente de ceux 2019-20)

Diplôme Droits Universitaires (+ CVEC) Frais Pédagogiques
M1, M2 243 € (+ 91 €) 1968.0 €

CONDITIONS D'ACCES

Candidatures Master 1 :

Les candidats au Master 1 doivent être obligatoirement détenteurs :
  • du diplôme de Licence de Psychologie.

Le dossier de candidature est à remplir  directement sur le site de l’IED ( via inscription 2019-2020  ), puis à éditer et à envoyer avec les pièces jointes ci-dessous :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Relevé de notes avec moyenne calculée émanant de votre gestionnaire de scolarité 
  • Copie du diplôme, ou attestation de réussite de licence mention psychologie
  • Attestation de stage de L3
  • Enveloppe grand format à soufflet ( pour le retour ventuel des dossiers refusés)

Candidatures Master 2 :

Tout étudiant ayant été admis en Master 1 et ayant obtenu sa 1ère année de Master en 2017/2018 aura accès de droit au Master 2.
Les candidatures en Master 2 sont réservées aux candidats externes ou d'un autre parcours.
 
Les candidats au Master 2 doivent être obligatoirement détenteurs :
  • du diplôme de Maîtrise de psychologie.

Le dossier de candidature est à remplir  directement sur le site de l’IED ( via inscription 2019-2020 ) , puis à éditer et à envoyer avec les pièces jointes ci-dessous :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Relevé de notes avec moyenne calculée émanant de votre gestionnaire de scolarité 
  • Copie du diplôme, ou attestation de réussite de Maitrise ou Master 1 mention psychologie
  • Résumé du mémoire de Master 1
  • Attestation de stage

 

INSCRIPTION

Une fois la candidature acceptée, il faudra obligatoirement compléter votre dossier d'inscription en ligne, suivant les délais impartis, afin de finaliser votre inscription . Après réception, votre dossier sera traité par nos gestionnaires et vous serez informé du suivi par mail.

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